A contratação de menores aprendizes está em alta no Brasil e representa uma oportunidade real para jovens conquistarem o primeiro emprego com direitos garantidos e capacitação profissional. Portanto, se você tem entre 14 e 24 anos, essa pode ser a sua porta de entrada no mercado de trabalho formal.
Como a contratação de menores aprendizes pode mudar seu futuro
O crescimento da contratação de menores aprendizes, que ultrapassou 20% no início de 2025, segundo o Ministério do Trabalho e Emprego, não é apenas uma estatística. Na prática, isso significa mais vagas abertas, em empresas de todos os portes, com salário, carteira assinada e curso técnico gratuito.
O que é ser menor aprendiz e por que isso importa?
Ser menor aprendiz é estar em um programa de formação profissional que combina trabalho prático com estudo teórico, oferecido por instituições parceiras. Além disso, você aprende uma profissão e desenvolve habilidades que aumentam suas chances no futuro. Tudo isso acontece com proteção legal e acompanhamento pedagógico.
Quais áreas estão mais contratando?
Empresas de setores como comércio, indústria, logística e serviços estão liderando a contratação de menores aprendizes. Desse modo, as vagas incluem:
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Redes de supermercados
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Indústrias de médio porte
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Empresas de tecnologia
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Escritórios administrativos
Logo, se você está estudando e quer começar a trabalhar, esse é o momento ideal para buscar essas oportunidades.
5 passos para aproveitar as vagas de contratação de menores aprendizes
Aproveitar o aumento da contratação de menores aprendizes exige organização e foco. Por isso, siga esse passo a passo:
| Passo | Ação | Dica prática |
|---|---|---|
| 1 | Verifique se você está dentro da idade permitida (14 a 24 anos) | Menores de 18 devem estar matriculados na escola |
| 2 | Prepare seu currículo com foco em cursos, voluntariado e projetos escolares | Inclua todas as experiências, mesmo que não formais |
| 3 | Cadastre-se em programas como CIEE, IEL e Jovem Aprendiz Brasil | São algumas portas diretas para as vagas |
| 4 | Treine para entrevistas: postura, comunicação e interesse contam muito | Pratique com amigos ou em frente ao espelho |
| 5 | Mantenha frequência e bom desempenho escolar | É obrigatório para manter a vaga |
A contratação de menores aprendizes abre portas para novos caminhos
Além do salário e experiência, muitos jovens que entram como aprendizes são efetivados após o programa. Outros, por sua vez, usam essa base para buscar cursos técnicos ou ensino superior. O contrato de aprendizagem é, portanto, mais que um emprego, é uma chance de transformação pessoal e profissional.
Quais os direitos garantidos ao jovem aprendiz?
Ao conseguir uma vaga na contratação de menores aprendizes, você terá acesso a uma série de direitos importantes. Entre eles estão:
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Carteira assinada
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Jornada reduzida (máximo de 6 horas para quem estuda)
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Salário compatível
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13º salário
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Férias junto com as escolares
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FGTS e INSS pagos pela empresa
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Curso profissionalizante gratuito
Dessa forma, você começa a carreira com estabilidade e preparação adequada. Ainda que o salário inicial seja modesto, o conhecimento adquirido compensa.
A nova realidade para jovens que querem começar cedo
Se antes era difícil conseguir o primeiro emprego, agora os jovens encontram no programa de contratação de menores aprendizes uma chance mais acessível. Isso porque o mercado formal está cada vez mais receptivo ao novo perfil de trabalhador: curioso, adaptável e em formação.
Enquanto isso, o governo intensifica ações de fiscalização, e empresas buscam estar em conformidade com a lei. Portanto, existe uma janela de oportunidades abertas para quem está atento e preparado.
O mercado de trabalho já não espera que você termine a faculdade, ele quer formar você desde já. Apesar disso, é necessário esforço, interesse e comprometimento para se manter em um programa de aprendizagem.
A contratação de menores aprendizes está deixando de ser exceção e se tornando regra. Assim, se você é jovem e quer crescer, esse é o momento certo para agir. Preparo, atitude e interesse podem fazer a diferença entre passar despercebido ou conquistar sua primeira grande oportunidade.
